小編收到一位讀者的私信，說自己工作4年，覺得沒什么發展，聽說現在去國外讀MBA很熱門，于是想跟家里人商量一下，問小編有什么建議。
我馬上反問他：
你是真覺得自己應該讀MBA，還是在別人的慫恿下去讀MBA？
我并不反對留學深造，但我反對原因不明的深造。
覺得目前工作沒有發展，去國外留學讀個MBA回來就有發展了嗎？
不見得。
過去我一直和大家分享分析問題的方法，今天就用這個案例實際演練一遍，為什么我持懷疑態度。
首先，找原因。
這個案例的癥結，并不是該不該去國外讀MBA，而是前面那句話：
覺得目前的工作沒有發展。
感到工作沒有發展的原因有很多，你是哪一種？
比如工作內容重復固化，每天做著枯燥乏味的事情，機械而忙碌。這樣的狀態久了，確實會有一種溫水煮青蛙的感覺；
或者你的興趣愛好不在此，心有遠方不想在此浪費時間。那么你的興趣愛好是什么？讀MBA能幫助你發現自己的興趣愛好嗎？
又或者是因為和老板不對盤，遇到一個總是壓你一頭的上司，什么好的項目和發展機會都不給你，再待下去也沒什么意思；
找到了原因，我們進入下一步，匹配解決方案。
為什么說匹配？
因為不同的原因，所需的解決方案并不一樣。
讀MBA可以是一種解決方案，但它解決的是你商業認知思維的問題，而不是所有的職場問題。
如果你想創業或者馬上要晉升到公司管理層了，需要懂得財務管理、人才招聘、市場營銷，需要懂得如何讓一個商業模式順利跑起來，那么讀MBA是正確的選擇。
但如果你是因為和老板不對盤，那么最需要學習的是向上管理和情商溝通技巧。
而且中外職場文化差異巨大，去國外讀MBA，并不能幫你回國后獲得更好的職場溝通技巧。
一個蘿卜一個坑，一個癥狀一種藥。具體情況，我們要具體分析。
工作4年的人，我猜應該做到經理的職位。
這時候所需的職場技能，更多的還在強調“術”。例如項目管理，團隊激勵，客戶溝通，專業技能等領域，聚焦點依然是日常工作。
提升這些東西，完全不用去讀MBA，你有無數性價比更高的方式可以選擇。國內也有很多不錯的職場課程，而且都是對癥下藥，價格也非常親民。
況且去讀MBA，少說也要一兩年時間。這時候，你的同事和同齡人們，他們可沒有閑著。
你是脫產學習，人家是在職練級。你在教室里充實自己，人家在前線市場上打拼。兩年后誰在職場上更有競爭力，還真不好說。
不要忘記機會成本的存在。
決定做一件事的契機，一定，也只能是你自己覺得時候到了，確實需要了，而不是別人告訴你：
你應該去讀個MBA。想要了解MBA報讀相關可以留言咨詢新與成教育老師~
