在職免試MBA讓你免去高不成，低不就的尷尬!扎心了老鐵!老規矩，說成績的時候，都是我的朋友，說問題的時候，都是我自己。

　　其實，這個問題可能我比很多人出現的都早。

　　1998年本科畢業，去廣州工作，份工，是個年營業額過億的電信系統集成商，開始試用期1600，轉正后工資漲到3000，這個已經是比較特殊的優待，因為同一批其他應屆生轉正后是2600。但那時候互聯網概念開始興起，99年想回北京，本來申請離職，結果意外得到公司大老板的重視，公司為了挽留我，月薪一下子加到了6500。 1999年的6500，那時候廣州天河的房子才3000多一平米。

　　今天回過頭來反思，當時老板給的明顯脫離了我的貢獻值和行情價，我覺得當時可能有千金買馬骨的含義在。但那個時候，真的心態就不對了。后來在那個公司又呆了幾個月，浮躁，自己也找不到自己的位置了。

　　后來在職場就基本上擺不正自己了，那個年代，騰訊，網易，百度，都很容易進，而且，如果認真分析一下產品和市場，我還是挺看好他們的未來，但怎樣呢，當年這些都是新創業小公司，工資待遇跟所謂知名外企不能比。而自己已經不肯把自己的位置降下來了。

　　因為個人的能力水平顯然沒有達到個人的待遇訴求，在很長時間里，職場的表現一塌糊涂。

　　后來仔細看看，我這樣的還真的不少見。

　　有這樣一種職場殺手，看上去簡歷很炫酷，每份工作都是在一些曾經牛逼的公司里做比較牛逼的職位，但你仔細看，這些公司好像一個個都沒落了。那我們是不是說，這種人命不好，比較背?

　　其實，每份工作都是他自己選的，在很多份職位中，為什么會選擇一個沒落的大公司呢?因為恰恰正在走向沒落的大公司，才會給一些實際競爭力并不強的人才開出超出市場行情的待遇。當這些人把頭銜和待遇放在擇業目標前面的時候，自然選擇到的機會往往也是有問題的。

　　在人生高不成低不就的那些時光里，選擇進修自己吧，找清自己的方向，來亞洲城市大學讀在職免聯考MBA吧，這里有優秀的各行業精英，給你匯聚更好的思想，當然還有來自清華北大南航復旦的知名教授受邀講課，讓思想激蕩，讓夢想起航!

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