編輯:新與成國際教育2021-03-02點擊:
在職免試MBA讓你免去高不成,低不就的尷尬!扎心了老鐵!老規矩,說成績的時候,都是我的朋友,說問題的時候,都是我自己。
其實,這個問題可能我比很多人出現的都早。
1998年本科畢業,去廣州工作,份工,是個年營業額過億的電信系統集成商,開始試用期1600,轉正后工資漲到3000,這個已經是比較特殊的優待,因為同一批其他應屆生轉正后是2600。但那時候互聯網概念開始興起,99年想回北京,本來申請離職,結果意外得到公司大老板的重視,公司為了挽留我,月薪一下子加到了6500。 1999年的6500,那時候廣州天河的房子才3000多一平米。
今天回過頭來反思,當時老板給的明顯脫離了我的貢獻值和行情價,我覺得當時可能有千金買馬骨的含義在。但那個時候,真的心態就不對了。后來在那個公司又呆了幾個月,浮躁,自己也找不到自己的位置了。
后來在職場就基本上擺不正自己了,那個年代,騰訊,網易,百度,都很容易進,而且,如果認真分析一下產品和市場,我還是挺看好他們的未來,但怎樣呢,當年這些都是新創業小公司,工資待遇跟所謂知名外企不能比。而自己已經不肯把自己的位置降下來了。
因為個人的能力水平顯然沒有達到個人的待遇訴求,在很長時間里,職場的表現一塌糊涂。
后來仔細看看,我這樣的還真的不少見。
有這樣一種職場殺手,看上去簡歷很炫酷,每份工作都是在一些曾經牛逼的公司里做比較牛逼的職位,但你仔細看,這些公司好像一個個都沒落了。那我們是不是說,這種人命不好,比較背?
其實,每份工作都是他自己選的,在很多份職位中,為什么會選擇一個沒落的大公司呢?因為恰恰正在走向沒落的大公司,才會給一些實際競爭力并不強的人才開出超出市場行情的待遇。當這些人把頭銜和待遇放在擇業目標前面的時候,自然選擇到的機會往往也是有問題的。
在人生高不成低不就的那些時光里,選擇進修自己吧,找清自己的方向,來亞洲城市大學讀在職免聯考MBA吧,這里有優秀的各行業精英,給你匯聚更好的思想,當然還有來自清華北大南航復旦的知名教授受邀講課,讓思想激蕩,讓夢想起航!
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